1.先由申请人陈述申请的事实和理由，并出示相关证据；
2.债务人有关人员针对破产申请发表意见。合议庭对债权是否成立、债务人是否具备破产原因、债务人的资产负债情况以及案件的其他相关情况进行调查；
3.申请人、债务人发表最后意见。在申请人和被申请人陈述、举证和辩论结束后，合议庭可依职权调查听取其他利害关系人、相关主管部门的意见；
4.合议庭认为必要，也可以接受或是要求他们提供相关证据资料，询问当事人双方对利害关系人的陈述和证据资料的意见；
5.如果在听证会时形成新的争议焦点未能充分举证和辩论，合议庭可以决定再次举行听证会。
公司破产后法人在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。找法网提醒您，企业破产是属于民事纠纷，涉及不到刑事责任，法人代表申请破产是不需要承担刑事责任的。破产指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。
《公司法》第187条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
破产之后是能够拿到工资的，依据企业破产法的规定，公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的，在清偿破产费用和共益债务后，就要清偿拖欠的工资。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
