公务员行政处罚的种类有哪些内容

　　对公务员的行政处罚也就是行政处分，行政处分的种类有六种就包括：

　　1.警告。

　　2.记过。

　　3.记大过。

　　4.降级。

　　5.撤职。

　　6.开除。

　　公务员受处分期间不得晋职、晋级。受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次。

　　《中华人民共和国公务员法》第六十二条，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　行政处罚会作为违法前科被存入个人档案，对报考公务员以及特殊部门的雇员的政审环节可能是造成一些不利影响；但是如果从事的是一般工作，不会有较大的影响，但是部分私营企业或个体工商户，可能存在担心企业或者是组织受到影响辞退员工的情形；行政处罚会被记入企业的信用信息，可能会影响企业在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等工作。

　　在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等工作中，将企业信息作为重要考量因素，对被列入经营异常名录或者严重违法企业名单的企业依法予以限制或者禁入

　　找法网提醒您，行政处罚一般要在九十日内作出。自行政处罚案件立案之日起，行政机关需要在九十日内作出行政处罚决定；但是对于能当场作出处罚决定的案件，行政机关也可以当场作出决定。且不能超过二年的追究时效。

　　《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条

　　违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。