被单位辞退单位不给补偿金怎么办理

　　被单位辞退单位不给补偿金的处理方式如下：

　　1.劳动者可以向单位要求支付；

　　2.劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；

　　3.对裁决结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

　　公司辞退员工应当履行下列程序：

　　1.由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；

　　2.人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；

　　3.通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

　　4.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

　　5.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

　　6.给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；

　　7.给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；

　　8.给职工开具《解除劳动合同证明》。

　　辞退通知书要包括以下部分的内容：

　　1.标题：某某公司关于解聘某某员工的通知书；

　　2.抬头：写劳动者的真名；

　　3.内容：写明被解聘员工的基本信息，解除劳动合同时间、详细写明辞退员工的原因及理由；

　　4.落款及日期。

　　找法网提醒您，根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。