单位倒闭档案找不到怎么办退休
更新时间:2023-10-01 01:45
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导读:
单位倒闭档案找不到先找当地的人才交流中心或人社局处理,再办理退休,退休的手续是携带相关材料去申报,符合条件的,由社保局负责核定待遇,最后等待社保局通知即可。
一、
单位倒闭档案找不到怎么办退休
单位倒闭档案找不到,可以先去当地的人才交流中心或人社局联系处理,然后办理退休手续:
1.申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2.申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3.企业、就业局向当地人社部门申报;
4.合格后,档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
5.等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印,手续都办好以后,次月领取待遇。
二、
退休手续需要提前多长时间办理
办理退休一般需提前一个月办理。参保人员应在达到法定退休年龄前的一个月到社保局办理退休手续。
法律依据:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

三、
养老金和退休金有哪些区别
1.概念不同:退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。找法网提醒您,养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2.领取方式不同:按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。社会养老保险金由政府部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则,计算方式是:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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办理退休找不到档案了,怎么办?
【法律分析】:没有档案,将来能否退休,分两种情况:
【(一)一九九八年之前参加保险的人,需要档案才能退休。
【(二)一九九八年之后参加保险的人,有无档案都不会影响我们退休待遇的。没有档案,不能认定参保之前的视同缴费年限,只要实际缴费年限满足当地的享受养老保险待遇的年限标准即可,即按照实际缴纳的养老保险办理退休审批并依此核准养老保险待遇。
【法律依据::《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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单位倒闭,人事档案丢失怎么办
法律分析:单位丢失职工档案,责任由机关、企事业单位承担。机关、企事业单位是职工档案的义务保管人,没有尽到保管义务的,应当承担法律责任。档案丢失的后果具有多样性,可能造成工资、福利、保险的损失,还有可能造成再就业的不便。由于档案丢失有可能造成劳动者与用人单位发生有关工资、保险、福利、等劳动争议,因此将档案丢失纠纷作为普通民事案件受理,即与劳动争议案件竞合。因此,当事人可以选择档案丢失纠纷起诉,也可以选择按照有关工资、保险、福利等劳动争议案件申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第七条 国家鼓励社会力量参与和支持档案事业的发展。对在档案收集、整理、保护、利用等方面做出突出贡献的单位和个人,按照国家有关规定给予表彰、奖励。
该退休了,档案找不到了咋办
法律分析:没有档案,将来能否退休,分两种情况:
(一)一九九八年之前参加保险的人,需要档案才能退休。
(二)一九九八年之后参加保险的人,有无档案都不会影响我们退休待遇的。没有档案,不能认定参保之前的视同缴费年限,只要实际缴费年限满足当地的享受养老保险待遇的年限标准即可,即按照实际缴纳的养老保险办理退休审批并依此核准养老保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。