干完活不给钱拖着怎么办

更新时间:2023-11-27 20:00
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导读:
干完活不给钱拖着的,劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。需要注意的,因拖欠工资而申请仲裁的,申请仲裁的有效期是1年,从当事人知道自己的权益被侵害之日起算。
一、

干完活不给钱拖着怎么办

  干完活不给钱拖着的处理方式:

  1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;

  2.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。

  《劳动争议调解仲裁法》第五条

  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、

拖欠工资的仲裁时效

  找法网提醒您,拖欠工资的仲裁时效,一般是一年,如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的,则申请仲裁不受该时效期间的限制;但是劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

  【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

干完活不给钱

三、

拖欠工资构成犯罪吗

  拖欠工资一般不构成犯罪。但是根据刑法规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,应当依法追究刑事责任。

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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
律师解答动态
李德彬律师
李德彬律师
24分钟前
要看是什么内容的赔偿协议,一般民事纠纷时效三年,劳动争议时效一年。
你好,是有法律问题需要帮助和分析
赵明夫律师
赵明夫律师
29分钟前
如果是商家提供的防水袋,在合理使用情况下,导致手机进水,商家应该承担赔偿责任。
叶斌律师
叶斌律师
30分钟前
可以取消,需与海儿金融协商并签订书面协议,避免后续纠纷。
左杰律师
左杰律师
33分钟前
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通。
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