农民工薪资纠纷解决渠道如下：
1.与用人单位协商；
2.前往当地劳动部门投诉；
农民工薪资纠纷法律援助的申请方式如下：
1.申请：由申请人向有受理权的法律援助机构递交申请材料。
2.受理：法律援助机构工作人员收到申请人的申请材料，进行登记，出具收到凭证，标明日期。
3.审查：法律援助机构自收到法律援助申请材料之日起三个工作日内进行审查。对疑难复杂的案件，经法律援助机构负责人批准，能够延长三个工作日。
4.补充递交材料：法律援助机构经审查以为申请人递交的申请材料不齐全的，应该一次性告知申请人做出必需的补充或是说明材料。
5.调查核实材料：法律援助机构经审查以为申请人递交的申请材料需要查证的，应该向相关单位进行调查核实。法律援助机构调查核实的时间不计入审查决定期限。
不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。
《劳动争议调解仲裁法》第四十五条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
根据法律拖欠工资需要达到30天算违法。我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
找法网提醒您，根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
