办理就业证需要以下材料：
1.招用许可证；
2.招用审批表、花名册；
3.被招用人员的身份证、暂住证、外出人员就业登记卡；
4.育龄妇女婚育证明；
5.属国家准入控制工种的，应持有相应的职业资格证书。
就业证办理程序如下：
1.由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请；
2.经市劳动局就业管理处审批后，开具暂住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》；
3.用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍中心办理就业证。
找法网提醒您，《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
根据我国法律规定，就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业情况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容。 是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来务工人员子女在我市接受平等义务教育的有效凭证。
