如何准确计算事业单位转企业退休工资
更新时间：2023-09-23 00:55
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导读：
准确计算事业单位转企业退休工资的方法是：将劳动者已有的工作年限视同为缴费年限，在办理退休时按照企业的规定计算基本养老金。需要注意的是，退休的年龄与劳动者从事的工作类型有关，一般男士是60岁，女士是50岁。
一、
如何准确计算事业单位转企业退休工资
准确计算事业单位转企业退休工资的方式是：
原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。
二、
退休年龄是几岁
找法网提醒您，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
三、
退休工资是谁发的
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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2020年羊退休，事业单位退休工资是多少？
事业单位工作人员退休后的退休费计发比例，具体规定如下：
1. 工作年限满35年的，按90%计发；
2. 工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
3. 工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
关于退休的条件，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合以下任一条件即可退休：
1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年；此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；
4. 因工致残，经医院证明并劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
