死亡时退休职工的福利待遇如何处理

更新时间:2023-09-17 01:20
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导读:
死亡时退休职工的福利待遇的处理方式是其家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。退休职工医保能终身使用的缴纳期限是男性缴纳年限不少于25年、女性缴纳年限不少于20年。
一、

死亡时退休职工的福利待遇如何处理

  死亡时退休职工的福利待遇的处理方式是其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果是机关公务人员因病去世,抚恤金发放标准是病故的上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资(或基本离退休费)的40倍;如果是企业单位工作人员因病死亡的,一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。

  找法网提醒您,根据《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、

退休职工医保交多少年才能终身使用

  退休职工医保男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年才能终身使用。找法网提醒您,医疗保险要求:参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求,可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。

死亡退休职工

三、

退休职工因病死亡后操作流程

  退休职工因病死亡后操作流程如下:

  1.退休人员去世后,尽快到社保局办理养老金停发手续。

  2.准备备好材料:死者的死亡通知书;火化证;死者的退休证、社保卡、身份证;死者亲属(合法继承人或指定受益人)的身份证明材料和户口本,到社会局申请办理丧葬费和抚恤金。

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引用法条
  • [1]《社会保险法》第一十七条
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工伤人员退休后死亡的待遇有哪些?
法律分析:工伤职工退休后,可以享受以下工伤方面的待遇: 1、旧伤复发可以享受工伤医疗待遇; 2、一至四级伤残的,基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额; 3、劳动能力鉴定存在生活自理障碍的一至四级伤残职工,由工伤保险基金按月支付护理费; 4、一至四级伤残工伤职工,死亡后近亲属可以按照工伤保险的规定享受丧葬费、供养亲属抚恤金,并按所在省市规定是否享受工亡补助金。 工伤职工进行了一次性赔偿的,工伤保险关系已经终止,不可以享受上述待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
企业退休职工死亡后还能享受什么待遇?
退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1、发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费; 2、有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金; 3、发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金。 职工死亡后养老保险是可以退保的,需提供以下证件: 1、死亡证明、火化证明原件和复印件; 2、参保单位或个人填写养老保险个人账户储存额继承或退还申请表; 3、参保单位出具养老保险参保证明; 4、死者所在社区出具的死亡及继承证明需社区所在派出所核实情况后盖章; 5、死者及继承人身份证、户口本、结婚证原件和复印件。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。 所需资金从基本养老保险基金中支付。
退休人员死亡后的待遇是什么?
退休职工死亡后,其遗属可以享受以下待遇: 1. 可以领取丧葬补助金和抚恤金; 2. 可以继承其养老保险中的个人账户余额。 另外,如果职工在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,也可以领取病残津贴。这些待遇的资金来源均从基本养老保险基金中支付。
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