工伤赔偿私了的成功技巧分享
更新时间：2023-11-22 23:40
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导读：
工伤赔偿私了的技巧是需要双方协商解决，由家属或亲戚陪同等。工伤赔偿申请需要准备的材料是工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、单位与职工之间的劳动合同等。
一、
工伤赔偿私了的成功技巧分享
工伤赔偿私了的技巧如下：
1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，如有家属或亲戚陪同，对方人数宜控制在不超过3人，最多不超过5人;而用人单位一方可以比对方多1-2人。
2.员工方人员组成：除员工本人外，通过事先调查或初步沟通的结果，选定有素养、明事理的人。
二、
工伤赔偿申请需要准备哪些材料
1.申请人的身份证明；
2.单位与职工之间的劳动合同；
3.工伤认定决定书；
4.劳动能力鉴定结论；
5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
三、
申请的工伤认定书去哪里取
申请的工伤认定书去社会保险行政部门取。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。找法网提醒您，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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工伤索赔流程是怎样的
工伤索赔的程序如下：
1、提出工伤认定申请；
2、由工伤行政部门做出工伤认定决定，并申请劳动能力鉴定；
3、用人单位凭工伤认定向工伤保险基金申请工伤待遇；
4、工伤保险基金下发工伤待遇。
根据规定，职工发生事故伤害或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请。如遇特殊情况，可经社会保险行政部门同意后延长申请时限。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
工伤私了谈判技巧，有什么规定
1. 工伤私了后，若侵权人不履行达成的协议或协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，受害人可以依法向人民法院提起诉讼。
2. 若已经赔偿人事损害，但数额与工伤保险待遇有差距的，可以由工伤保险基金按工伤保险待遇补足。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
工伤致残索赔官司技巧有什么
法律分析：
工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿的。需要的手续如下：
1. 向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；
2. 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定。
工伤赔偿的具体内容：
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
