劳动仲裁裁决书有效期多久

　　劳动仲裁裁决书有效期为二年。我国的《民事诉讼法》中明确规定，劳动仲裁裁决书的有效期为两年，也就是说，当事人可以在裁决生效后的两年内，向当地的法院申请强制执行。根据有关法律法规，当事人应该要在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。如果其中一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定申请当地的人民法院强制执行，受理申请的人民法院应该要依法执行。

　　找法网提醒您，劳动仲裁的下列裁定不予执行：

　　1.适用的法律法规有误；

　　2.没有管辖权的；

　　3.违反仲裁程序的；

　　4.提交证据是伪造的；

　　5.当事人隐瞒了证据；

　　6.仲裁人员存在受贿行为等等。

　　劳动仲裁不收取费用。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，劳动仲裁不收取费用。劳动仲裁流程具体如下：

　　1.提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；

　　2.仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；

　　3.开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；

　　4.仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；

　　5.仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。