对劳动仲裁结果部分不服怎样起诉
更新时间：2024-01-08 00:45
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导读：
对劳动仲裁结果部分不服的起诉方式是在收到劳动仲裁结果之日起，十五日内向管辖区的法院进行起诉。劳动局仲裁庭开庭后之后，一般是需要三十天内可以出结果。
一、
对劳动仲裁结果部分不服怎样起诉
劳动法规定，当事人对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决，当事人向法院起诉的劳动争议案件，人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序，具有最终的法律效力。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、
劳动局仲裁庭开庭后多久才能有结果
劳动局仲裁庭开庭后一般在三十日内可以出结果。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期。
找法网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
三、
劳动仲裁后到法院起诉请律师需要收费多少
劳动仲裁后到法院起诉请律师一般需要收费一万元以下。
劳动仲裁律师收费一般是1万元以下，大概就在几千元左右，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取一千元-两千元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
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对劳动仲裁裁决部分事项不服怎么办？
对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条。
劳动仲裁不服的怎么起诉
对劳动仲裁不服可以向法院起诉，劳动者不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面：
1. 后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分，一方起诉后即为原告，另一方为被告。另一方若对裁决不服，也在规定的期限内要求起诉。部分法官认为另一方是对同一裁决不服起诉，法院对先起诉的案件也会进行全面审查，因此不需再受理另一方起诉；而部分法官则认为，诉权是由法律所确定的，赋予当事人进行诉讼的基本权利，只要当事人起诉符合法律规定，则必须受理，双方互为原、被告。
2. 受理后合并审理还是分案处理。这是需要法院根据实际情况进行判断和决策的问题。
因此，对于双方对劳动仲裁裁决不服均起诉的情况，法院在处理时应综合考虑上述两个方面的问题，并根据实际情况作出合适的处理决定。
企业对劳动仲裁结果不服，如何起诉
法律分析：
公司对劳动仲裁不服提出起诉，职工可以根据相关法律规定，对发生法律效力的调解书、裁决书，要求当事人在规定期限内履行。若一方当事人逾期不履行，另一方当事人可申请法院执行。
起诉需符合以下条件：
1. 原告需与本案有直接利害关系；
2. 需有明确的被告；
3. 需有具体的诉讼请求和事实、理由；
4. 案件需属于人民法院受理民事诉讼的范围，且受诉法院需具有管辖权。
