企业承担的社保比例如下：
1.养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；
2.失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；
3.医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；
4.生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。
5.工伤保险：用人单位缴费比例是2%，个人不缴纳。
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
凭个人账号密码，在人社局官网可查，或持身份证去社保局查。可在网上登录自己当地人社局官网，按提示登录自己的帐号信息，进入官网查询。如果忘记密码，可凭有效身份证件，到本人社保所交地的社保中心去要回密码。进去后，就会看到有个人信息，帐户等信息，社保的提交信息，缴纳信息等。这个时候，就可以看到缴纳的信息以及可以查到社保的整个过程了。
社保暂停缴费可能有下列影响：
1.养老保险缴费时间长短，影响待遇水平。养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间，从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间，并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。找法网提醒您，如果累计缴费年限相同，但有中断缴费时间，也会影响待遇水平。
2.社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的“作废”。
3.生育保险，有些地方是要求连续的，停保期间同样不能享受。
4.工伤保险，这个是在上班过程中发生意外，断保同样没有。
