公司必须成立董事会的条件
更新时间:2023-09-04 04:45
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导读:
公司必须成立董事会的条件主要包括人数符合要求、股东董事由股东会议选举产生等。董事会召开的方式主要有两种,具体包括定期召开、临时召开,如果是定期召开是每年度至少召开两次。
一、
公司必须成立董事会的条件
公司必须成立董事会的条件如下:
1.人数符合要求,例如有限责任公司需要三到十三人,股份有限公司需要五到十九人;
2.股东董事由股东会议选举产生,职工代表董事由职工民主选举产生。
找法网提醒您,根据《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。
第五十条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。
执行董事的职权由公司章程规定。
二、
董事会召开的方式有哪些
1.定期召开。董事会每年度至少召开两次会议;
2.临时召开。代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会,可以提议召开董事会临时会议。
《中华人民共和国公司法》第一百一十条 董事会每年度至少召开两次会议,每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。
代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会,可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内,召集和主持董事会会议。
董事会召开临时会议,可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

三、
董事会决议能否被股东会撤销
董事会决议不能被股东会撤销。
如果董事会的召集程序、表决方式违法、违背公司章程;或者决议内容违反公司章程的,股东可以请求法院撤销董事会的决议,但股东会无权撤销。
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有限责任公司是否必须成立董事会?
有限责任公司不一定要设立董事会。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。
《中华人民共和国公司法》第四十四条规定,有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十四条
有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
现在成立公司必须设立董事会吗
公司不是必须设立董事会,有的有限责任公司不用设立董事会,设立执行董事即可。根据相关法律规定,设立董事会的公司,董事会应当召集股东会会议,并汇报工作。<br/>
法律依据:<br/>
《公司法》第五十条<br/>
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。
执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。<br/>
第四十七条<br/>
董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
成立工会必须要董事会同意吗
公司成立工会的条件如下:
1、依法应由会员大会或者会员代表大会民主选举各级工会委员会;
2、若公司有会员二十五人以上的,应建立基层工会委员会;
3、少于二十五人的,可单独建立或者联合建立基层工会委员会。法律依据:《中华人民共和国工会法》第九条
工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
上级工会组织领导下级工会组织。
第十条
企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。