未执行劳动仲裁怎么办
更新时间:2023-12-29 01:11
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导读:
未执行劳动仲裁的处理办法是当事人可以直接到人民法院申请强制执行,由人民法院根据具体情况执行被执行人的财产。对劳动仲裁不予执行的情形是适用法律确有错误、认定事实的证据不足等。
一、
未执行劳动仲裁怎么办
未执行劳动仲裁的处理办法是劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
二、
对劳动仲裁不予执行的情形是什么
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
1.当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
4.认定事实一般证据不足的;
5.适用法律确有错误的;
6.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。

三、
劳动仲裁多长时间才可收到赔偿金
劳动仲裁45天后可以收到赔偿金。劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,如果支持赔偿请求的,一般需要四十五日内。
找法网提醒您,根据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁纠纷怎么办案
劳动仲裁流程为:第一步,向劳动争议仲裁委提出仲裁申请;第二步,提交详细的书面申请材料;第三步,等待仲裁委在五日内决定是否受理;第四步,受理后及时送达仲裁申请书副本给被申请人;第五步,参与开庭并等待裁决。若协商和调解均无法解决问题,可选择劳动仲裁或诉讼作为进一步的解决途径。
劳动仲裁无法协商怎么办
针对劳动仲裁无法协商的问题,具体做法是需要向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请时需提交相关材料,如劳动仲裁申请书、证据材料、身份证明以及劳动关系证明等。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决,具有法律约束力,必须执行。如对仲裁结果不满,可在法定期限内依法提起诉讼。