职业病诊断需要的资料具体如下：
1.职业史、既往史；
2.职业健康监护档案复印件；
3.职业健康检查结果；
4.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；
5.诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。
患有职业病的劳动者享受如下待遇：
1.由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用；
2.需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件：
1.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；
2.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；
3.具有健全的职业病诊断质量管理制度。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国职业病防治法》第九条，国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。
