个人只能缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，无法缴纳工伤保险、生育保险、住房公积金，缴纳方式包括：
1.单位代交
单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
2.以灵活就业人员交纳
一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
在养老保险方面，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
在医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只交统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费，或者可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。
找法网提醒您，五险一金的缴纳标准如下：
1.养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4.工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。
5.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
找法网提醒您，公司交的五险一金有的用处有：
1.养老保险：有工作要缴，没工作自己也要缴，退休后让国家养你。
2.医疗险：除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现；
3.工伤险：上下班路上出了事故也可以报销。
4.生育险：不仅女生可以有，男生也可以享受。生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。
5.失业保险：主动辞职的，没有失业金。要是自己主动提出离职的，就算你缴满1年，就别想拿到失业金。
6.住房公积金：除了买房，租房装修也可提取。
