农民工没合同拖欠工资怎么投诉
更新时间:2023-11-10 08:25
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导读:
农民工没合同拖欠工资,可以向劳动行政部门投诉。也可以直接申请劳动仲裁。需要注意的是,单位拖欠工资超过30天的,则属于违法行为。拖欠工资的仲裁时效是1年。
一、
农民工没合同拖欠工资怎么投诉
农民工没合同拖欠工资按照如下方式投诉:
1.向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付。
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
2.向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、
拖欠工资超过多久属于违法
找法网提醒您,工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

三、
拖欠工资的仲裁时效
拖欠工资的仲裁时效是1年。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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苏州拖欠工资怎么投诉
一、拖欠工资可以投诉吗
1、拖欠工资可以投诉。具体如下:
(1)劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;
(2)逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;
(3)工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、投诉公司的方法有哪些
投诉公司的方法如下:
1、劳动者可以打举报电话,媒体电话进行曝光;
2、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况,可以向劳动局举报反馈要求整改;
3、劳动者遇到不缴纳社保的,可以先人力社保局 、劳动局举报;
4、遇到暴力管理,监管,托欠工资的,可以在确保自身安全的情况下,打劳动局电话实名举报劳动局会第一时间督察。
拖欠工资劳动局怎么处罚
对于拖欠工资的行为,如果情节严重且拒不支付,可能会受到刑事处罚。具体处理包括:劳动行政部门责令支付工资并加付赔偿金;对于拖欠时间较长或金额较大的情况,可能构成犯罪并需承担刑事责任。劳动者可以通过法律途径,如劳动仲裁或诉讼,来维护自己的权益。
拖欠工资怎么举报投诉
对拖欠工资的问题,您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。举报时需注意提供准确的证据和明确的诉求。如不满意仲裁结果,您还可以向法院提起诉讼。在处理过程中,请确保收集相关证据,明确自身权益,依法维权。