员工放弃社保承诺书有法律效力吗

更新时间:2023-12-18 06:40
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导读:
员工放弃社保承诺书没有法律效力,因为我国法律明确规定用人单位必须依法为劳动者购买社会保险,所以员工放弃社保承诺书属于违法法律的强制性规定而无效。
一、

员工放弃社保承诺书有法律效力吗

  员工放弃社保承诺书没有法律效力。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:

  (一)行为人具有相应的民事行为能力;

  (二)意思表示真实;

  (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

  《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。说明,缴纳社保是法律强制性的规定,个人承诺不能违反法律,否则无效。

二、

补办社保卡去哪里办

  社保卡要去您居住地或者您单位所在地的街道劳动保障服务中心办理,办理时需携带您本人身份证及工本费5元,约40个工作日可取。由于各地的部门职能不一样,所以负责补办社保卡的部门也不一样,不过一般都是负责行政人事的管理社保卡这一块。申请补卡人可于15个工作日后,持本人的居民身份证和新发与补[换]社会保障卡证明到社会保障卡服务网点领取社会保障卡。

员工放弃社保

三、

社保最多可以断交几个月

  社保最多可以断交3个月。一般情况下,社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月,其中的医疗保险累计年限需要重新计算,且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。找法网提醒您,另外社保停保后,相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。

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1小时前
这情况可能涉嫌性骚扰。首先要保留证据,比如现场痕迹、聊天记录、监控等。接着可和对方严肃沟通,表明其行
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老板试用期无理由辞退且没签合同,这做法不合法。即便在试用期,辞退也得有合理理由。你可要求老板支付这7
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15岁孩子在此情况可能要担责。虽然是正常玩球,但撞到他人致手指骨折有因果关系。不过孩子是限制民事行为
李琦律师
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您的情况确实比较特殊,但请不要过于担心。根据我国现行法律规定和政策,您可以考虑以下几个途径:首先,建
吴亮律师
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手机号被老板拿去绑定抖店有风险,建议你尽快让老板解绑。你可跟老板说明手机号对你的重要性和隐私安全问题
李琦律师
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3小时前
我理解你现在的困扰。根据中国法律,网络暴力行为是明确禁止的。虽然你才15岁,但法律同样保护未成年人的
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