员工放弃社保承诺书有法律效力吗
更新时间:2023-12-18 06:40
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导读:
员工放弃社保承诺书没有法律效力,因为我国法律明确规定用人单位必须依法为劳动者购买社会保险,所以员工放弃社保承诺书属于违法法律的强制性规定而无效。
一、
员工放弃社保承诺书有法律效力吗
员工放弃社保承诺书没有法律效力。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
找法网提醒您,根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。说明,缴纳社保是法律强制性的规定,个人承诺不能违反法律,否则无效。
二、
补办社保卡去哪里办
社保卡要去您居住地或者您单位所在地的街道劳动保障服务中心办理,办理时需携带您本人身份证及工本费5元,约40个工作日可取。由于各地的部门职能不一样,所以负责补办社保卡的部门也不一样,不过一般都是负责行政人事的管理社保卡这一块。申请补卡人可于15个工作日后,持本人的居民身份证和新发与补[换]社会保障卡证明到社会保障卡服务网点领取社会保障卡。

三、
社保最多可以断交几个月
社保最多可以断交3个月。一般情况下,社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月,其中的医疗保险累计年限需要重新计算,且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。找法网提醒您,另外社保停保后,相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。
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员工承诺自愿放弃缴纳社保是有效吗
法律分析:员工自愿放弃社保缴纳承诺书是违反法律强制性规定的,是无效的。因为根据法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
职工自愿放弃社保协议是否有法律效力
1. 员工自愿放弃社保协议无效。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。无论是劳动者的自愿放弃还是用人单位的不缴纳,都属于违法行为。
2. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理社会保险登记,社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费用。
3. 若用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。