单位犯罪是否有免责之理

更新时间:2023-11-12 11:55 找法网官方整理
导读:
单位犯罪是没有免责之理的,单位犯罪的处罚是,对单位判处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法规定的单位犯罪有重大劳动安全事故罪、虚报注册资本罪等。
一、

单位犯罪是否有免责之理

  单位犯罪是不可以免除处罚。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益,经单位集体研究决定或者由有关负责人决定实施的危害社会的行为。我国刑法关于单位犯罪定罪原则的规定,确立了有法定原则,即只有法律规定为单位犯罪的才能负刑事责任。

  法律依据:《中华人民共和国刑法

  第三十一条

  单位犯罪的处罚原则为:对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,法律另有规定的,依照规定。

二、

刑法规定的单位犯罪有哪些

  刑法单位犯罪罪名有:

  1.单位犯罪单罚制,重大劳动安全事故罪工程重大安全事故罪等;

  2.单位犯罪双罚制,资助恐怖活动罪、非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪、虚报注册资本罪、虚假出资抽逃出资罪、信用卡诈骗罪、有价证券诈骗罪等。

  找法网提醒您,《刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。

单位犯罪

三、

单位犯罪过失犯罪的认定

  单位犯罪过失犯罪的认定,需要注意三点:

  1.确定罪名是否涵盖单位犯罪,因为我国刑法对单位犯罪采取的是总分则立法模式,分则具体规定单位犯罪的罪名,分则未规定单位犯罪的,根据罪刑法定的刑法基本原则,不应当认定为犯罪。

  2.确定是否存在过失的认识与过错,这种罪过需要考察单位的外部运行环境、内部决策习惯、组织习惯来加以判断。

  3.将单位过失与意外事件或者不可抗力区分开。意外事件与不可抗力是因为突发事件或者不能抗拒的原因造成的,属于刑法调整以外的范围。单位过失在很多情形下类似于意外事件、不可抗力。区分两者的重点在于对单位在注意义务和注意能力上的判断。

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