工伤赔偿金是否为夫妻共同财产

更新时间:2023-10-30 08:45
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导读:
工伤赔偿金是不为夫妻共同财产,这是因为在认定夫妻共同财产时,对于因人身损害而获得的财产部分一般认定属于夫妻个人财产的范畴。工伤赔偿金在一年左右能下来。
一、

工伤赔偿金是否为夫妻共同财产

  工伤赔偿不属于夫妻共同财产。民法典规定,一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。类似的还有如因交通事故、侵权纠纷等而得到的人身损害赔偿,均属于个人财产。当然,如果夫妻双方对工伤赔偿款归属问题有特别书面约定的,则从其约定。

二、

工伤赔偿金多长时间能下来

  工伤赔偿金至少要一年之后才能下来。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。

  找法网提醒您,经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

夫妻共同财产

三、

工伤赔偿金额由谁支付

  工伤赔偿金是由工伤保险基金支付以及用人单位支付。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

  除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:

  1.工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;

  2.停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付;

  3.伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴;

  4.一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。

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工伤赔偿金是不是夫妻共同财产
工伤赔偿不是夫妻共同财产。夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的财产,而工伤赔偿是职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的由用工单位给予的赔偿,因其具有强烈的人身属性,所以应认定为是夫妻一方的个人财产。具体来说,以下财产为夫妻一方的个人财产: (一)一方的婚前财产; (二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿; (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归一方的财产。
工伤保险赔偿金是不是属于夫妻共同财产
工伤赔偿金是不属于夫妻共同财产的,工伤职工获得的工伤赔偿金是身体意外伤残而获得的赔偿费,具有一定的人身专属性和依附性,应归伤残者本人所有,因此应当属于个人合法财产。法律依据:《民法典》第一千零六十三条,下列财产为夫妻一方的个人财产: (一)一方的婚前财产; (二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿; (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归一方的财产。
工伤赔偿款不是夫妻共同财产
工伤赔偿不能作为夫妻共同财产。一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿,为夫妻一方的个人财产。下列财产为夫妻的共同财产:知识产权的收益;工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益;继承或者受赠的财产,但是民法典第一千零六十三条第三项规定的除外;其他。 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。