正常辞职后是否有资格领取失业金
更新时间：2023-12-11 05:10
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导读：
正常辞职后是没有资格领取失业金的。因为法律规定领取失业金的条件之一就是非因劳动者自身原因的离职。需要注意的是，领取失业金的时长与其工作的时长有关，最长不会超过12个月。
一、
正常辞职后是否有资格领取失业金
正常辞职后是没有资格领取失业金的。
自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。
《中华人民共和国失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、
失业金可以领取多久
找法网提醒您，被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：
1.累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；
2.累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；
3.累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；
4.累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；
5.累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
三、
领取失业金的程序
1.申请人携带着本人的有效身份证以及户口本，去到附近的社区进行失业登记的办理。
2.办理了失业登记以后，需要准备相应的材料。包含失业保险金申领登记表，解除劳动关系证明书以及两张一寸免冠照。材料准备完全以后，就要去到附近的社保机构进行失业金的申请。
3.社保机构就会对于失业人员提交的材料进行审核，符合申领的条件就会颁发失业证。社保局每个月都会把失业金转到失业人员所提交的社保卡或者是银行账户当中。
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正常辞职失业金是否能够领取
失业金是按月领取的，但在领取前需要先到劳动局办理失业证，并提供离职证明，注明可以享受失业金补助。失业人员需要符合以下条件才能从失业保险基金中领取失业保险金：
1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。
非因本人意愿中断就业的情形包括：
1. 依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
2. 由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
3. 用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
4. 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
5. 劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
6. 法律、法规、规章规定的其他情形。
被辞退后是否有资格领取失业金？
根据失业保险条例，领取失业保险金的条件为：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
如果本人主动向单位离职，那么是不符合“非因本人意愿中断就业”这一条的，一般“非因本人意愿中断就业”是指单位主动解除劳动合同，被单位辞退，或者是因为单位经营不善破产倒闭这些情况。
所以，从单位辞职，即使单位开具了离职证明，也不符合失业金的领取条件。法律依据：
