按照如下方式申请强制执行拿回拖欠工资：
应当在两年时效期间内向有管辖权的人民法院书面申请。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
找法网提醒您，申请强制执行需要的条件有：
1.申请强制执行的法律文书已经生效；
2.申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；
3.申请执行人在法定期限内提出申请；
4.义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；
5.申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；
6.向有管辖权的人民法院申请执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条
法院合法采取执行措施被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。
申请强制执行需要提供以下材料：
1.强制执行申请书；
2.判决书或者裁定书；
3.生效证明；
4.被执行人的送达地址确认书或者邮寄单；
5.被执行人的身份信息；
6.被执行人可供执行的财产线索。
