工伤认定所需的材料清单及申请流程
更新时间:2023-10-20 18:10
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导读:
工伤认定所需的材料清单包括了劳动合同、认定申请表等。工伤认定的流程是所在单位向社保部门提出申请,社保部门在限期内决定是否受理等。工伤认定要60天或15天才能完成。
一、
工伤认定所需的材料清单及申请流程
工伤认定所需的材料清单为:
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请流程为:
1.单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交申报材料;
2.由该行政部门审查材料,决定是否受理;
3.如果受理的,再及时作出是否认定为工伤的决定;
4.最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位,并给社保经办机构一份;
5.如果不予受理,书面告知申请人或者申请单位。
二、
工伤认定要多久才能完成
找法网提醒您,工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
三、
应认定为工伤的情形
应当认定为工伤的情形:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的工作受到事故伤害;
3.患职业病;
4.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;
5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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申请工伤认定的详细程序及所需提交材料
申请工伤认定需按步骤进行:1. 用人单位或工伤职工向社保行政部门提交申请;2. 准备相关材料,如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等;3. 社保行政部门审核材料并调查核实;4. 作出工伤认定决定,并通知申请人。确保材料真实完整,以顺利获得工伤认定。
工伤认定的程序和材料主要有哪些
工伤认定需按程序操作,提交申请表、身份证等资料到社保机构,等待审核。材料需真实完整,包括劳动合同、诊断证明等。审核通过后,机构将进行调查取证并作出认定决定。及时处理,确保享受工伤保险待遇。
你好,工伤认定需要准备什么材料与程序?
认定工伤需要提供的资料:
1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
2、工伤认定申请表;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
《工伤保险条例》第十八条法律依据:《工伤保险条例》第十八条
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。