解决公司欠款问题的几种方法

更新时间:2023-09-24 15:20
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
解决公司欠款问题有3种方式,分别是协商、申请支付令以及起诉。需要注意的是,如果公司无力偿还欠款,出现资不抵债的情形时,公司可以申请破产、清算。
一、

解决公司欠款问题的几种方法

  解决公司欠款问题的3种方法为:

  1.协商。遇到公司欠钱的情况,首选的方式是协商,协商是最省时省力的方法,但是前提是对方有还款的自觉,有还款的能力;

  2.请求支付令。支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书;

  3.起诉。如果支付令发出后,对方有异议,那就只能选择起诉了。提起诉讼的同时申请诉讼财产保全。在法院作出判决后,如果对方不还,凭借有效判决,可以申请法院强制执行。

  总之,如果公司欠款的话,可以通过协商、申请支付令、诉讼的流程来主张债权。协商的方式最简洁快捷,支付令最有效,诉讼虽然权威但是需要很长的流程,成本比较大。

二、

公司无力偿还欠款可以申请破产吗

  找法网提醒您,企业欠钱没能力还,能够申请破产。

  《中华人民共和国企业破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

  债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

  企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

公司欠款

三、

股东对公司欠款有责任吗

  公司股东是否需要承担公司债务,需视情况而定:

  1.一般作为公司的股东,不需要对公司债务承担责任;

  2.滥用股东有限责任,逃避债务,严重损害了公司债权人利益,此时就需要股东对公司债务承担连带责任

  《中华人民共和国民法典》第八十三条

  营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益;滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的,应当依法承担民事责任

  营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益;滥用法人独立地位和出资人有限责任,逃避债务,严重损害法人债权人的利益的,应当对法人债务承担连带责任。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
公司的债务纠纷的解决方法都有哪些
公司债务纠纷的处理方式有协商、调解、仲裁、起诉等。双方当事人先协商,就债务纠纷处理达成一致;无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解;合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的,可以申请仲裁;以上方式无法解决纠纷的,可以向人民法院起诉。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
公司拖欠工资问题,如何尽快解决
公司拖欠工资的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 拖欠工资劳动仲裁申请流程如下: 1、劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书; 2、劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理; 3、当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节; 4、作出裁决前,应当先行调解; 5、仲裁庭及时作出裁决。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
对于拖欠债务具体有哪些方法解决
对于拖欠债务具体有以下方法解决: 1、催告借款人在合理期限内返还; 2、暂时无力偿还的,经债权人同意或法院裁决,可以由债务人分期偿还; 3、有能力偿还拒不偿还的,由法院判决强制偿还; 4、对法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,将借款人列入失信人名单; 5、构成拒不执行判决、裁定罪的,承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。