上班时间自己摔倒受伤算不算工伤
更新时间:2023-10-11 13:40
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导读:
上班时间自己摔倒受伤一般不算工伤,可以认定工伤的范围包括劳动者在工作时间和工作场所内因履职受伤、患职业病等。工伤认定不通过的处理方式是当事人可以申请行政复议。
一、
上班时间自己摔倒受伤算不算工伤
上班时间自己摔倒受伤一般不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
2.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
3.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
4.其他。
找法网提醒您,根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、
工伤认定不通过怎么办
工伤认定不通过是工伤职工或用人单位均可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议,劳动者也可以提起行政诉讼。
《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

三、
工伤认定申请多久能通过
工伤认定申请多大概六十天能通过。法律规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的,可在十五日内作出工伤认定书。
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上班时间办理饭卡受伤属于工伤吗?
员工在工作时间办理饭卡受伤,可按照以下流程操作以确认是否为工伤:首先,立即前往医疗机构就医,并妥善保存相关证据;其次,及时告知用人单位,并提出工伤认定申请;若用人单位不予以配合,可寻求当地劳动保障部门的协助;最后,根据工伤认定结果,依法享受相应的工伤保险待遇。
上班时间自己摔倒受伤算不算工伤
上班时自己摔伤,一般可通过申请病假或事假处理。选择哪种方式取决于公司政策、摔伤程度及个人需求。如摔伤严重需治疗,申请病假更合适;如轻微且不影响工作,可考虑事假。建议咨询公司人事部门或查阅员工手册。
上班时间受伤算工伤吗
工伤认定的依据
职工在以下情况下应被认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4. 患职业病的;
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。