根据相关法律规定，我国法定婚假为3天，具体情况如下：
1.按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
3.在探亲假期间结婚的，不另给假期；
4.婚假包括公休假和法定假；
5.再婚的可享受法定婚假。
婚假期间的工资照平常工资标准发放，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。找法网提醒您，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
可以申请劳动仲裁的，因为假期是每个职工应得的权利。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
