如下条件可以提前退休：
1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；
2.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；
3.凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；
4.符合国家规定的退休条件并办理退休手续；
5.按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求：
(1)在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；
(2)患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；
(3)某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；
(4)有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
找法网提醒您，办理退休手续的流程是：
1.先由退休人员填写相关退休审批表格；
2.然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；
3.审批通过的，就享受退休人员的身份；
4.最后就可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。
退休以后确实是可以继续工作，只不过我们退休人员在工作单位返聘，那么是不能够按照劳动合同的形式来约束，只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员，过了法定的这个退休年龄，根据在《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定是不符合签订劳动合同的，那么只能够签订劳务合同。员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。
