应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握政策的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。15日之后离职，由原单位交，新东家交。
1.填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
2.企业营业执照复印件(验原件);
3.企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);
4.托收社会保险费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
5.首次参保员工的身份证复印件;
6.属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);
7.首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。
社保个人交与单位交的区别：
1.险种不同；
2.缴费金额不同；
3.参保地不同；
4.养老待遇不同。
找法网提醒您，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
