雇员遭侮辱是否构成违法

更新时间:2024-02-06 15:45
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导读:
雇员遭侮辱是构成违法的。谩骂侮辱他人是可以进行起诉的,要是构成犯罪的还有可能被法院提起刑事诉讼,追究其刑事责任,则有可能被判处三年以下有期徒刑。
一、

雇员遭侮辱是否构成违法

  雇员遭侮辱是可以构成违法行为的。

  《劳动法》第96条规定,用人单位侮辱劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告。

  《劳动合同法》第88条规定,用人单位侮辱员工,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

二、

谩骂侮辱他人可以起诉吗

  谩骂侮辱他人可以起诉。被他人侮辱造成严重影响的,在构成犯罪的情况下,受害人可能向法院提起刑事自诉,追究刑事责任。构成侮辱罪的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。找法网提醒您,侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。

雇员是否

三、

言语侮辱可以报警吗

  言语侮辱可以报警的,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,或者诽谤他人,或者多次发送侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,可以报警处理。

  《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:

  (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

  (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

  (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

  (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

  (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;

  (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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