老板是否能合法地扣除员工工资

　　根据《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。

　　有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

　　1.用人单位扣代缴的个人所得税；

　　2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

　　3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　　4.法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

　　找法网提醒您，工资被扣的处理方法如下：

　　1.与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决；

　　2.向劳动纠纷调解委员会申请调解；

　　3.仲裁后不服可向人民法院起诉。

　　单位辞退员工合法有效的形式：用人单位与劳动者进行协商，协商一致解除劳动合同的；劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等过错行为的；劳动合同期满，且未降低劳动合同约定条件的，劳动者不续签的。