员工不缴纳社保是否会影响认定工伤

更新时间:2023-09-22 22:30 找法网官方整理
导读:
员工不缴纳社保一般不会影响认定工伤。工伤认定的情形包括职工在工作时间场合内因为工作的原因受到的事故伤害;在工作起劲患有职业病等情况的视为工伤。
一、

员工不缴纳社保是否会影响认定工伤

  工伤认定,是由劳动保障行政部么作出的,而不是劳动仲裁和监察大队。没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。

  工伤认定的参保证明需要有单位的介绍信,携带好本人的身份证及复印件,填写好证明申请表以后,到当地的社保局大厅进行办理。不过一般情况下,即使没有参保证明,其实也不影响员工做工伤认定的。如果是员工个人申请做工伤认定的话,没有必要去开具参保证明的。

二、

工伤认定的情形

  找法网提醒您,《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

员工认定工伤

三、

工伤认定赔偿多久到账

  工伤认定赔偿1-6个月到账。具体如下:

  1.发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

  2.由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;

  3.由用人单位支付的费用,一部分是按月支付。

  4.工伤赔偿1-6月能拿到钱。

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