违反保密协议的责任有哪些形式
更新时间:2023-09-17 12:10
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导读:
违反保密协议的责任是当事人造成用人单位损失需要承担赔偿责任,如果行为人构成侵犯商业秘密罪需要依法承担刑事责任。保密协议条款应写明保密信息范围、保密主体、保密期限等内容。
一、
违反保密协议的责任有哪些形式
违反保密协议的责任有:造成用人单位损失的,承担赔偿责任;工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处罚款;构成侵犯商业秘密罪的当事人,依法承担刑事责任;其他。
找法网提醒您,根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
二、
保密协议条款怎么写
1.明确保密信息范围;
2.明确保密主体;
3.约定保密期限;
4.明确双方的权利、义务;
5.谨慎约定竞业限制条款;
6.确定纠纷管辖机构。
《民法典》第八百六十八条技术秘密转让合同的让与人和技术秘密使用许可合同的许可人应当按照约定提供技术资料,进行技术指导,保证技术的实用性、可靠性,承担保密义务。
前款规定的保密义务,不限制许可人申请专利,但是当事人另有约定的除外。
第八百六十九条技术秘密转让合同的受让人和技术秘密使用许可合同的被许可人应当按照约定使用技术,支付转让费、使用费,承担保密义务。

三、
保密协议违约金上限
违约金法律没有规定限额,应当双方协商。不过,法律规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”,所以你可以要求经济补偿。
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违反保密法律应承担的责任有哪些
违反保密法律,常见的处理方式包括承担民事责任如赔偿损失、承担行政责任如接受罚款、以及承担刑事责任。选择哪种处理方式需根据具体情况判断,如违法程度、损失大小等,并咨询专业律师以确保合法权益。
违反合同应当承担什么法律责任,法律有哪些规定
违反合同应承担的法律责任包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。具体而言,当一方当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,应承担违约责任。对于履行不符合约定的情形,应按照当事人的约定承担违约责任。若对违约责任没有约定或约定不明确,根据法律规定仍无法确定的,受损害方可根据标的性质和损失大小,合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或报酬等违约责任。
离职员工违反保密协议的法律责任?
法律分析:
1. 离职保密协议是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2. 如果劳动者违反保密协议,应当按照约定向用人单位支付违约金。
3. 对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
4. 如果劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。