什么是法定退休年龄法律怎样规定

更新时间:2023-06-27 08:50
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导读:
法定退休年龄法律的规定是男性60周岁、女性50周岁达到法定退休年纪,并在连续工龄满十年可以退休。退休工作年限的计算方法有三种,具体是连续计算法、合并计算法、工龄折算法。
一、

什么是法定退休年龄法律怎样规定

  法定退休年龄法律的规定是法定退休年纪:男性60周岁,女性50周岁。

  找法网提醒您,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

二、

退休工作年限怎么算的

  退休工作年限的计算方法如下:

  1.连续计算法,也叫工龄连续计算;

  2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄;

  3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

法定退休年龄

三、

到退休年龄必须退休吗

  到退休年龄必须退休,是强制性规定,在《中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定,达到规定的退休年龄的,都应及时办理退休手续,不需本人提出申请,杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。

  《中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》一的规定:达到规定的退休年龄(周岁)的干部,都应及时办理退休手续,不需本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部,应事先按干部管理权限报经任免机关批准,在其达到退休年龄的前一个月通知本人,并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续,不再列为在编人员。

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法律分析:焊工的退休和其它工种一样,但根据国家文件,工作十年以上的焊工属于特殊工种(非特种作业),持特殊工种证可以先期5年提前退休。符合下列条件的工人可以退休: 1. 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3. 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 4. 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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广州退休年龄是怎么规定的
**中国法定的退休年龄** 中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。 **养老保险待遇** 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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