处理工伤索赔的程序
更新时间：2023-09-02 23:35
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导读：
处理工伤索赔的程序是先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后申请劳动能力鉴定，最后携带相关材料去工伤保险机构申请工伤保险待遇即可。工伤认定赔偿会在一个月内能下来。
一、
处理工伤索赔的程序
处理工伤索赔的程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工伤情相对稳定后向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等相关资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
二、
工伤认定赔偿要多久下来
工伤认定赔偿会在一个月内能下来。工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。
三、
个人申请工伤认定需要哪些材料
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
找法网提醒您，先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。
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工伤索赔流程是怎样的
工伤索赔的程序如下：
1、提出工伤认定申请；
2、由工伤行政部门做出工伤认定决定，并申请劳动能力鉴定；
3、用人单位凭工伤认定向工伤保险基金申请工伤待遇；
4、工伤保险基金下发工伤待遇。
根据规定，职工发生事故伤害或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请。如遇特殊情况，可经社会保险行政部门同意后延长申请时限。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
工伤致残索赔官司技巧有什么
法律分析：
工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿的。需要的手续如下：
1. 向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；
2. 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定。
工伤赔偿的具体内容：
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
请问，工伤事故索赔的程序应该怎么走？
发生工伤事故后的索赔程序流程：
1. 适格主体提出工伤认定申请；
2. 治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定；
3. 劳动者携带劳动能力鉴定结论、劳动合同、身份证明等资料到用人单位所在地县级仲裁委员会申请仲裁。
按照一般规定，职工发生事故伤害或职业病，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向相关部门提出申请。
