劳动仲裁一般会在争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但是延长期限不得超过15日。
1.劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；
2.法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；
3.劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉；
4.在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院；
5.双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据；
6.在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人；
7.法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人；
8.到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序；
9.法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。
找法网提醒您，劳动仲裁有法律效力。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。
