女职工流产有生育津贴吗
更新时间：2023-09-01 14:35
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导读：
女职工流产有生育津贴，前提条件是符合生育政策规定的流产，若属于医疗事故导致流产、未婚先孕流产的等，不可以领取生育津贴。领生育津贴需要的材料包括社保卡、身份证、新生儿出生医学证明等。
一、
女职工流产有生育津贴吗
女职工流产有生育津贴，前提条件：符合生育政策规定的流产，比如意外流产等，可享受产假、领取生育津贴、报销生育相关费用等。但若因为医疗事故导致流产、未婚先孕流产等，是不可以享受生育险待遇的，自然也不可以领取生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一） 女职工生育享受产假；
（二） 享受计划生育手术休假；
（三） 法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、
领生育津贴需要什么材料
找法网提醒您，领生育津贴需要以下材料：
1.社保卡、身份证、计划生育服务手册；
2.新生儿出生医学证明的原件或者复印件；
3.生育津贴审批表、生育保险证明医院发票等。
三、
生育津贴和工资可以享受吗
生育津贴产假和工资不可以同时享受，女职工产假期间，只是享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。因此生育津贴和产假工资不能同时享受。
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没有流产发票，不能申请生育津贴吗？
生育津贴超过一定时限未领取，则无法再领取。生育津贴的领取流程如下：
1. 怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。
2. 同时办理好准生证。
3. 生育时携带就医登记表到医院，方便社保局、医院核对后进行结算。
4. 生完小孩后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。
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生育津贴超过一定时限未领取，则无法再领取。生育津贴的领取流程如下：
1. 怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。
2. 同时办理好准生证。
3. 生育时携带就医登记表到医院，方便社保局、医院核对后进行结算。
4. 生完小孩后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。
没有流产发票，不能申请生育津贴吗？
生育津贴超过一定时限未领取，则无法再领取。生育津贴的领取流程如下：
1. 怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。
2. 同时办理好准生证。
3. 生育时携带就医登记表到医院，方便社保局、医院核对后进行结算。
4. 生完小孩后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。
