1.如果男职工的配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，当然前提是要符合报销的条件，而男方生育险报销比例大致在50%左右。
2.可享受陪产假，陪产假是可以领取护理津贴的，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。
3.享受生育津贴，如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一方案大部分地区不能享受，因此要以当地社保方案为准。
职工生育保险报销需要的材料如下：
1.产前检查医疗费
(1)本人社会保障卡复印件;
(2)产前检查医疗费票据和明细。
2.生育医疗费
(1)本人社会保障卡复印件;
(2)医学《诊断证明》，《出生医学证明》和《出院记录》复印件;
(3)生育医疗费票据和明细。
3.计划生育手术费
(1)本人社会保障卡复印件;
(2)医学《诊断证明》;
(3)计划生育手术医疗费票据和明细;
(4)绝育术后实施复通手术的需提供区、县计划生育部门出具的符合计划生育政策的证明复印件。
找法网提醒您，生育保险未交满一年的可以等满一年再报销。参保人在参加生育保险期间妊娠或施行计划生育手术但累计缴费未满1年的，待累计缴费满12个月后的1年内申请报销。此外，以下两种情况也可以作为零星费用参加生育保险的报销：
1.参保人因急诊在非选定医疗机构就医、经批准在异地就医以及其他符合规定情形发生的生育医疗费用;
2.参保人参加本市生育保险累计缴费满1年、未办理就医确认手续或未按规定就医的，在分娩、人流、计划生育手术后1年内申请支付一次性生育医疗费用补贴;
3.参保人在参加本市生育保险期间妊娠或施行计划生育手术但累计缴费未满1年的，待累计缴费满12个月后的1年内申请报销。
