换工作了社保怎么转移到新单位

更新时间:2023-08-24 14:15 找法网官方整理
导读:
换工作了社保转移到新单位的流程是开具社保缴费凭证、办理参保登记手续、提出转移申请、完成转移接续。社保交满15和20年的区别是享受的福利不同、缴纳年限不同、缴纳金额不同等。
一、

换工作了社保怎么转移到新单位

  换工作了社保如下转移到新单位:

  1.开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证,并按规定提供相关证明材料;

  2.办理参保登记手续。参保人员离职后,按规定在新得就业地建立社保关系;

  3.提出转移申请。新的用人单位或参保人员向社保机构提出书面申请,填写《社会保险关系转移接续申请表》,并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》;

  4.完成转移接续。新就业地社保机构受理相关资料并予以审核,符合条件的会向参保人员发出同意接收函。原社保经办机构办理好转移的各项手续,补充完善相关信息,完成保险关系转移接续。

二、

社保交满15和20年有啥区别

  1.退休后领取的社会养老金不同,一般情况下,缴纳社保的时间越长,缴纳的标准越高,达到退休年龄后,投保人可以领取到的社会养老金金额也越大;

  2.交20年社保退休之后每个月可以领取的养老金金额更高,且女性缴满20年社保,男性缴满25年社保即可享受终身医保;

  3.缴纳社保的最低缴费年限为15年。

  《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

换工作了社保

三、

不交社保去哪个部门投诉

  不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系证据,然后向劳动局或者社保局,要求用人单位为其补缴社保。找法网提醒您,我国劳动法、社会保险法都明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。

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