行政警告处分期限为几个月
更新时间：2023-06-28 08:30
找法网官方整理
导读：
行政警告处分期限为6个月,6个月后才能解除处分。需要注意的是，行为人被处以行政警告的，不会留下案底，因为案底是针对犯罪判刑的，而行政警告只是一种行政处罚。
一、
行政警告处分期限为几个月
行政警告处分期限为6个月。
《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。
在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。
二、
被行政警告会留下案底吗
找法网提醒您，被行政警告不会留下案底。案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称为"前科"。个人的刑事犯罪记录，存于当地或上至国家级的档案中，是自然人的历史另类表现。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
三、
会被行政警告处分的情形
会被行政警告处分的情形有：
《行政机关公务员处分条例》
第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分节较重的，给予降级或者撤职处分节严重的，给予开除处分：
(一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；
(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；
(三)拒不执行机关的交流决定的；
(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；
(五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；
(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；
(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的(八)其他违反组织纪律的行为。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
行政警告处分期限是多长时间？
法律分析：行政警告处分有期限，期限是六个月，最长不超过两年。在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。
法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第七条 行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。
行政警告处分的期限应是多久
行政处罚中警告处分的期限一般为六个月。根据《行政机关公务员处分条例》的规定，降级撤职处分的期间为两年，记过处分期间为一年，记大过处分期间为十八个月，警告处分最轻，期间为半年。
同时若受处分人有立功表现的，可以提出申请提前解除处分。<br/>
法律依据：<br/>
《行政机关公务员处分条例》第七条<br/>
行政机关公务员受处分的期间为：<br/>
（一）警告，6个月；<br/>
（二）记过，12个月；<br/>
（三）记大过，18个月；<br/>
（四）降级、撤职，24个月。
行政记过处分的期限是多久
公务员的行政记过处分期限是十二个月。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。而其中警告的处分期间是六个月；记过的处分期间是十二个月；记大过是十八个月；降级、撤职是二十四个月。
法律依据：《公务员法》第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
依据以上规定记大过时间为18个月。
公务员受记过（记大过）处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。
事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。
处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。
事业单位工作人员受到记过处分的，年度考核不得确定为合格及以上等次。
