公积金缴存基数怎么算的
更新时间:2023-06-17 14:30
找法网官方整理
导读:
公积金缴存基数的计算公式是住房公积金月缴费基数等于职工上年工资总额除以十二。解除劳动合同提起公积金的流程是携带相关材料去缴存的管理部门提出申请。
一、
公积金缴存基数怎么算的
公积金缴存基数的计算公式:职工住房公积金月缴费基数=职工上年工资总额÷12
公积金的缴纳是由职工和单位两部分共同组成,公积金账户内的所有金额都归职工所有。公积金的缴存年度是从每一年的建党节当天开始,直到下一年度的6月30日。职工和企业缴纳公积金可以通过银行汇款、自动扣款、现金缴纳等方式。
二、
解除劳动合同怎么提取公积金
找法网提醒您,解除劳动合同如下提取公积金:解除劳动合同后可拿着身份证(职工本人和代办人的身份证原件,代办人资格证明文件原件);加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;与单位终止劳动关系证明原件;已发放住房公积金联名卡的职工,应出具住房公积金联名卡等材料到缴存的管理部申请提取住房公积金。

三、
取住房公积金条件包括什么
1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2.离休、退休的;
3.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
4.出境定居的;
5.偿还购房贷款本息的;
6.房租超出家庭工资收入的规定比例的。
找法网提醒您,《住房公积金管理条例》 第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
缴纳住房公积金基数怎么算的
计算住房公积金基数时,首先需确定职工上一年度月平均工资。若工资变动较大,应及时调整基数。同时,需注意工资是否超过当地规定的最高基数或低于最低基数,若超出范围,则按上下限计算。此外,不同地区的政策可能有所不同,应关注当地政策变化,确保合规缴纳。
公积金缴存基数上限是多少钱
1. 公积金缴存上限是不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。
2. 住房公积金的缴存基数严格执行限高保低政策,不得低于本市现行最低月工资标准,不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,每年由住房公积金管理委员会调整并发布。
3. 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
住房公积金缴费基数怎么算
住房公积金缴费基数:职工住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资确定。为便于单位计算,可参照上一年度职工养老保险确定的交费工资基数的月平均数执行。职工工资总额构成,需按国家有关部门规定计算。缴存基数的上限及缴存率,需遵循本市相关文件规定。职工每月的住房公积金缴存额,是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例后相加所得。