购买生育保险后生育津贴如下领取：职工所持相关材料，依法向社保经办机构提出申请；在审核通过后，就可以依法从生育保险基金中领取生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
1.社会保障卡复印件；
2.医疗费收据原件；
3.住院病历复印件及住院医疗费明细汇总单，门诊就医需提供手术记录单原件及复印件、门诊医疗费处方明细；
4.结婚证原件及复印件；
5.参保单位帐号表、生育津贴申领表、异地生育申请表或非定点医院急诊、急救住院登记表；
6.妊娠分娩的另需提供：出生医学证明；一孩生育登记单或二、多孩生育登记单原件及复印件；独生子女父母光荣证原件及复印件。
7.流产、引产、计划生育手术的另需提供：计划生育手术证明或批准终止中期以上妊娠证明原件及复印件。
女职工生育保险能报销75%左右。找法网提醒您，中国相关法律规定，女方自己所缴纳的生育保险报销比例在75%左右。女性生育保险可以还被称为生育保险，是一种社会保障性质的保险制度，规定个人因生育致使劳动力不得不中断时，社会应提供处在生育期的个人物质上的帮助，这些帮助是为确保个人的基本生活正常运行以及孕产期的各种医疗支出需要。
