劳动争议仲裁费用收费标准

更新时间:2023-06-28 09:01
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导读:
劳动争议仲裁是不需要费用的,申请劳动仲裁需要的条件包括申请人是案件的直接利害关系让人,申请的争议属于劳动争议,裁委员会具有管辖权,材料齐全等。
一、

劳动争议仲裁费用收费标准

  劳动争议仲裁是免费的,诉讼阶段只收十元。

  找法网提醒您,《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

  《诉讼费用交纳办法》规定:劳动争议案件每件交纳10元。

二、

申请劳动仲裁需要什么条件

  1.申请人与本案有直接利害关系;

  2.申请仲裁的争议属于劳动争议;

  3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;

  4.申请书及有关材料齐备;

  5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动争议仲裁费用

三、

申请劳动仲裁需要哪些材料

  1.申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。

  2.身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。

  3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

  4.被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。

  5.送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写送达地址确认书,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

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劳动仲裁案件仲裁收费合理吗
劳动仲裁费的收费标准是按照人数和争议金额来确定的。具体的收费情况是:按人数计算时,如果是三人以下则每件收费为二十元,四人至九人则为每件三十元;按金额计算时,无争议金额的案件每件收费三百元,争议金额不同则按照一定比例进行收费。建议当事人如有疑问可咨询所在地的劳动仲裁机构以获取更详细的信息。
劳动仲裁申请这里办收费吗
从法律角度分点简述劳动仲裁申请在不同情况下的处理方式: 1. **正常申请流程**:劳动者与用人单位发生劳动争议时,可直接向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,无需支付任何费用。提交申请后,仲裁委员会将依法进行调解或仲裁。 2. **遇到收费情况**:若劳动仲裁机构在申请过程中要求支付费用,劳动者应首先确认该费用是否合法合规。可咨询当地劳动监察部门或法律援助机构,了解相关政策和规定。若确认存在违规收费行为,可向相关部门举报并要求退还费用。 3. **维护自身权益**:在劳动仲裁过程中,劳动者应保留好相关证据和材料,如劳动合同、工资单、工作记录等,以便在需要时提供证明。同时,劳动者应积极参与调解和仲裁过程,充分表达自己的诉求和意见,确保自身权益得到充分保障。若仲裁结果不满意,还可依法向法院提起诉讼。