劳务合同和劳动合同区别哪个好

更新时间:2023-08-23 16:35
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导读:
劳务合同和劳动合同并没有哪个更好,劳务合同和劳动合同的区别主要体现在两者法律性质不同、合同主体不同、合同的内容不同等方面。劳动合同的种类包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等。
一、

劳务合同和劳动合同区别哪个好

  劳务合同和劳动合同并没有哪个更好,两者的区别如下:

  1.两者法律性质不同。

  2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间,也可以发生在公民之间或法人之间。

  3.合同履行阶段,主体双方地位不同。

  4.合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件,职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分,而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。

  5.确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬,贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中,劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。

二、

劳动合同的种类包括哪些

  劳动合同的种类包括:

  1.固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;

  2.无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;

  3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳务合同和劳动合同

三、

劳动合同终止需要哪些情况

  劳动合同终止需要的情况:

  1.用人单位被依法宣告破产的;

  2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  3.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  4.劳动合同期满的;

  5.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  6.其他情形。

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