工作30天内公司必须缴纳社保。
正常情况下应该由用人单位给职工办理社保登记，医疗保险，养老保险和失业保险的保费由用人单位和劳动者共同缴纳，生育保险和工伤保险的保费全部由公司承担，社保费标准以当地社保机构的规定为准。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
找法网提醒您，公司承担的社保比例如下：
1.养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；
2.失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；
3.医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；
4.生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。
离职社保公司会在次月停。社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。具体的停保时间，可以看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间来定。劳动者离职后，当月用人单位就给劳动者停交社保了，不影响劳动者进别的公司。
