公积金最低标准缴纳怎么算
更新时间：2023-06-01 14:35
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导读：
公积金最低标准缴纳的计算是上年度平均工资的5%，由用人单位进行缴纳，若用人单位不缴纳的，劳动者可以前往劳动行政部门进行举报，公积金是法定购买的保险。
一、
公积金最低标准缴纳怎么算
公积金最低标准缴纳的计算是：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况。
二、
公积金不买房可以用来贷款吗
公积金不买房可以用来贷款。按照公积金贷款的规定看，不仅是买房可以申请公积金贷款。如果用户不是买房的话，是可以申请公积金消费贷的。公积金消费贷只是将公积金账户作为增信手段，是一种信用贷款。一旦用户申请成功，则贷款额度可以用于个人商品消费、装修、旅游等。
根据《住房公积金管理条例》第二十七条，申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。
三、
不买房如何提取公积金
找法网提醒您，不买房想要提取公积金的，可以通过终止劳动关系、房租、出境定居或退休提取。选择租房提取提交资料，系统审核完成后即可进行在没买房的情况下也可以办理公积金提取了。租房提取公积金条件：
1.连续缴存满三个月，夫妻两人名下都没房子；
2.夫妻两人都可以提取，半年提一次。
需要提交的资料：
1.加盖“备案专用章”的《房屋租赁登记备案证明》；
2.房租发票原件与复印件；
3.房管部门出具的、市行政区域内承租人名下无自有产权住房的证明原件一份；
4.申请人身份证；
5.申请人银行活期存折或储蓄卡；
6.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章。
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个人缴纳住房公积金，最低标准需要交多少
住房公积金的最低标准是：职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金中个人月缴存额缴存的标准为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位月缴存额缴存的标准为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
最低工资标准交公积金
最低工资含社保费和公积金。最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费与住房公积金，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
公司按照最低标准缴纳的社保+公积金
社保公积金是属于人事部门或者财务部门，劳动者所在单位的人事部门或者是财务部门管理本单位职工的社保缴纳，社保包括职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。<br/>
