工伤鉴定九级赔偿有谁赔

　　工伤赔偿主要由工伤保险基金支付，同时用人单位需支付一定的补偿金。工伤保险基金的支付基于单位参加了工伤保险的条件。

　　工伤保险基金将支付包括工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费等费用。

　　如果用人单位未为职工购买工伤保险，那么所有的赔偿将由用人单位自行承担。

　　工伤赔偿的流程通常包括三个步骤：工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤赔偿。这一过程可能需要一年或更长时间，但具体时间取决于各个环节的进展情况。

　　如果在认定或赔偿过程中出现争议，时间可能会延长。

　　在这一过程中，工伤职工的停工留薪期工资待遇保持不变，由用人单位按月支付。生活不能自理的职工，其护理费用由用人单位与职工协商确定并支付。

　　对于伤残等级为五级和六级的难以安排工作的工伤职工，用人单位需按月支付其70%和60%的伤残津贴。

　　了解并熟悉工伤赔偿的相关法律知识，对于劳动者来说是至关重要的。在遇到相关问题时，能够作出正确的判断，并运用法律武器保护自己的合法权益。

　　工伤赔偿涉及劳动者的切身利益，遇到相关问题可咨询找法网律师。希望本文能帮助你更好地了解工伤赔偿，保护自己的合法权益。