工伤认定为10级能赔多少钱
更新时间：2023-08-13 13:29
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导读：
工伤认定为10级能赔偿职工本人七个月的工资作为一次性伤残补贴，如果终止劳动合同，或者解除劳动合同的，工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补贴，用人单位则需支付一次性伤残就业补贴。
一、
工伤认定为10级能赔多少钱
工伤认定为10级能赔偿如下：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：十级伤残为7个月的本人薪水；
2.劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
二、
工伤十级伤残可以办残疾证吗
工伤十级伤残是不可以办残疾证的，残疾证是为了享受国家给予的政策优惠。伤残级别8-10级一般都办不了残疾证，可以咨询当地民政部门。找法网提醒您，办残疾证的要是符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。
三、
工伤伤残申请鉴定书怎么写
工伤伤残申请鉴定书首先应该写明受害者的信息，主要包括姓名、姓别、年龄，受伤的部位，受伤的原因，受伤地点等。进行工伤伤残鉴定，就需要当事人向劳动能力鉴定委员会提出书面申请，然后才有可能启动相关鉴定程序。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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工伤10级能赔多少钱？月薪是5700
### 十级工伤伤残标准的赔偿金额
这个是没有具体的规定，但都是有具体的赔偿项目。以下是赔偿项目及解释：
1. **一次性伤残补助金**：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资的计算方法是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按照该标准计算。
2. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：解除劳动关系时，可以享受这两项补助金。具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付部分项目；未缴纳工伤保险费的，由单位支付全部项目。
3. **残疾赔偿金**：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。十级伤残的赔偿金是上述标准的20年再乘10%。
4. **医疗费**：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤需在签订服务协议的医疗机构进行，费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。
5. **住院伙食补助费、交通、食宿费**：住院伙食补助费按地方标准计算；交通费根据地方标准；食宿费也按地方标准计算。
6. **辅助器具费用**：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装辅助器具，费用参照地方标准。
7. **停工留薪期工资**：停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可延长。
8. **停工留薪期护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，护理费标准参照相关规定。
需要注意的是，工伤伤残的鉴定是一个复杂的程序，不同的类型和不同程度的伤残都有不同的等级和赔偿方式。在处理时，一定要按照相关规定进行明确认定，避免出现违反规定的情况。
认定为十级工伤可以赔多少钱？
十级工伤可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
