醉驾被判拘役会被单位开除吗
更新时间：2023-06-13 10:10
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导读：
醉驾被判拘役不一定会被单位开除，用人单位可以开除员工的情形包括在试用期内不符合条件，被依法追究刑事责任等。酒驾行政复议有用，可以采取挂号邮寄的方式申请复议。
一、
醉驾被判拘役会被单位开除吗
醉驾被判拘役不一定会被单位开除。醉驾判刑的，用人单位可以开除员工，但开不开除看公司的决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、
酒驾行政复议有用吗
酒驾行政复议是有用。酒驾如果有新的证据，可以提出行政复议。可以采用挂号邮寄的方式，也可以直接上当地政府的行政复议机关递交，区县政府的复议机关一般都与法制办（局）混合办公，市一级政府的复议机关由法制办（局）里的复议科承办，省一级的复议机关有可能就不在法制办里办公了，但都是挂靠在法制办。
三、
醉驾移交检察院后多久出结果
醉驾移交检察院后出结果一般没有固定的期限，耐心等待检察院通知即可。
1.人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定；
2.人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月
3.人民检察院审理公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，不得超过一个半月。
醉驾案件移交到检察院大概半个月左右就会移交至法院进行审理。根据法律，人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在十四日以内作出决定。找法网提醒您，在特殊情况下，决定逮捕的时间可以延长一日至三日。
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醉驾拘役一个月单位会开除员工吗
醉驾拘役单位可开除。具体操作：
1. 依据《劳动合同法》及单位规章制度评估员工行为是否严重违反规定；
2. 若员工行为严重违反规定，可解除劳动合同；
3. 若员工有悔改表现，可考虑留职察看等其他处理方式。
醉驾判拘役缓刑是不是要被单位开除?
法律分析：被判缓刑可能会被单位开除，具体是否开除由单位决定。缓刑的适用条件为：
1. 被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。
2. 同时符合下列条件：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
你好，我想问一下醉驾拘役事业单位必须开除吗？
员工醉驾是否要被开除要看单位的规章制度，并不是一定的。但如果醉驾员工是公务员，则一定会被开除，并且在规定期限内不得再考取公务员。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，将受到拘役和并处罚金的处罚：
1. 追逐竞驶，情节恶劣的；
2. 醉酒驾驶机动车的；
3. 从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
4. 违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
此外，机动车所有人、管理人对上述第三项、第四项行为负有直接责任的，也将依照前款的规定处罚。如果同时构成其他犯罪，将依照处罚较重的规定定罪处罚。
