工伤十级工资4000左右大概赔几万
更新时间：2023-08-09 23:01
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导读：
工伤十级工资4000左右大概赔7个月的本人工资，工伤鉴定为十级伤残可以享受一次性伤残补助金。工伤十级伤残评定流程是到劳动行政部门确定工伤等。
一、
工伤十级工资4000左右大概赔几万
工伤十级工资4000左右大概赔7个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、
工伤十级伤残怎么评定
找法网提醒您，工伤十级伤残的评定流程如下：
1.到劳动行政部门确定工伤。
2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。
3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。
4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。
5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。 符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
三、
工伤赔偿款谁支付
工伤赔偿的钱由用人单位和工伤保险基金支付的。如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：工伤医疗费；辅助器具配置费；一次性伤残补助金；伤残津贴；生活护理费；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金；康复性治疗费用；工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；一次性工伤医疗补助金；劳动能力鉴定费。
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工伤十级赔偿大概是多少，没有工资条?
**法律分析**：
工伤十级伤残赔偿金额要根据实际的受伤情况来确定，主要赔偿项目包括：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。
2. 一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，经确认可以适当延长，但最长不超过12个月。
4. 医疗费、护理费、伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费及经同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。
**注意**：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工资7000工伤十级大概赔几万
工伤赔偿项目及标准：
1. 医疗费：根据治疗工伤所需的费用进行赔偿。
2. 伤者住院期间的伙食补助费：根据住院期间的实际伙食费用进行赔偿。
3. 生活护理费：根据护理人员的实际收入或当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准进行赔偿。
4. 工伤期间的工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 交通食宿费：根据实际需要，按照相关规定进行赔偿。
6. 辅助器具费：根据安装或购买辅助器具的实际费用进行赔偿。
7. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，其中七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
8. 伤残津贴：仅限于1-6级伤残，按月支付至退休或死亡。具体标准由当地人民政府规定。
9. 一次性工伤医疗补助金：合同期满终止或职工提出解除合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10. 一次性伤残就业补助金：合同期满终止或职工提出解除合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工资4000，工伤十级应该获得赔偿多少钱
法律分析：
1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。
5、劳动能力鉴定费用。
6、一次性伤残补助金：7个月本人工资。
注意：具体的赔偿标准可能会因地区、政策等因素有所不同，建议在具体操作中咨询当地相关部门或律师，以确保权益得到保障。
